10月29日，湖南省地质院召开院属事业单位新组建领导班子成员任职前集体谈话会，宣布15家新单位党委书记、副书记、纪委书记和正处级干部、部分副所长（主任）的任职决定。院党委书记叶爱斌对新任命领导干部和所有原单位班子党政负责人进行集体谈话，要求大家提高认识，进一步把思想和行动统一到院党委的决策部署上来，以饱满的热情完成好当前的各项工作任务，以新担当、新作为适应新岗位、创造新业绩，不辜负院党委和全院干部职工的期望。此前的8月27日，省地质院召开会议宣布了院党委关于15家事业单位法人代表的任命决定。院长何寄华主持会议并作总结讲话，院党委副书记、副院长王晓敏宣读新组建领导班子成员任职文件，院党委副书记、副院长刘汉洪，院党委委员、纪委书记王惜珍参加会议。院属事业单位党政负责人和新组建单位任职副职，机关综合协调部、党群工作部、纪检（监察）室的协调人或党支部书记等一百余人参加会议。叶爱斌在讲话中指出，人事安排决定是积极稳妥推进改革的重要组成部分，也是优化领导干部队伍结构，增强干部担当作为、干事创业积极性的现实需要，根据《党政干部选拔任用工作条例》，这次选任工作坚持公道正派、群众公认，组织严密、程序规范，较好地实现了组织意图和干部意愿的统一，得到了各单位原领导班子和广大党员干部的理解和支持，赢得了绝大多数同志的认可，并表现出了对党的事业高度负责的精神和“功成不必在我”的高风亮节。希望大家以这次任前集体谈话为新的起点，迅速进入角色，任职即开局，开局即开工，蹄疾步稳，奋楫笃行，不断开拓我院地质事业转型发展的新局面。一要坚决维护决定，执行决定。坚决服从组织决定，是每名领导干部应有的态度和觉悟。一是正确对待个人的进退留转。大家要提高政治站位，正确理解组织意图，识大体、顾大局、正确对待个人进退留转，确保在今后的工作中担当作为坚守岗位，认真履职遵守纪律，使自己经得起组织和群众的检验。二是发挥示范和带头作用。改革的关键时期需要“关键少数”持续发挥好示范引领作用，做转型发展的坚定支持者、先行者和引路人，让院党委放心、让群众满意。二要坚持以党建引领各项工作开新局。要迅速找好角色定位，抓住主业主责，切实履行好“党要管党”的职责，努力打造好改革转型的“红色引擎”，带领干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是要深入学习贯彻习近平总书记七一重要讲话精神，以习近平总书记系列讲话精神为指引，唱响发展主旋律，激发改革新活力，推动各项工作稳中求进。一是团结好班子，贯彻好民主集中制。团结就是生产力，讲团结是对领导干部最起码的要求。无论分管什么工作，担任什么职务，都要自觉维护班子的整体形象和领导权威；严格执行领导班子议事规则和民主决策程序，凡涉及本单位全局性的重点工作和干部任免等重大事项，必须按照规定的程序和要求，经过党委集体讨论研究，做到民主决策、科学决策。二是把党的组织优势转化为改革转型的治理效能。坚持把党的建设贯彻到单位改革发展和履职尽责各方面、全过程，融入单位治理各环节，以党建引领各项工作开新局，为事业发展提供坚强有力的组织保证、干部保证和群众基础保证，充分发挥党组织政治核心和政治引领作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，抓好党史学习教育，巩固好巡视整改成果。三是抓好从严治党，把政治纪律和政治规矩挺在前。要在严守政治纪律、政治规矩上有更严标准和更高要求，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决预防改革期间腐败问题发生；严禁改革期间的突击花钱、突击提拔等违法违规行为，凡发生不负责任、不担当不作为、扰乱改革、破坏改革的情况和不良现象，将坚决查处、顶格处理。三要坚持守土有责，履职尽责。      一是明确和落实好双重领导责任。一方面要继续履行好原单位的岗位职责，抓好发展，维护队伍和谐稳定；一方面要抓好新单位的谋划、筹备和组建工作，稳妥有序推进改革。      二是完成好年度目标任务。不管是已经宣布任职的，还是暂时没有安排在新单位任职的，大家都要一如既往、扎扎实实，抓好落实，要按照责任分工，认真梳理查漏补缺，加强协同协调，不推诿扯皮，不等待观望，努力克服新冠疫情等不利因素影响，以平稳发展的良好局面为接下来的新单位合并组建夯实基础、提供良好的条件。      三是确保干部职工队伍的稳定。稳定是压倒一切的任务。要深入了解干部职工群众的心声和需求，回应和维护好广大干部职工的正常利益期待；切实抓好“我为群众办实事”，解决好影响干部职工的切身利益问题；要加强政策宣传引导，使广大干部职工正确认识改革、自觉服从改革、积极支持改革、主动参与改革，进一步营造转型发展、改革创新、干事创业的浓厚氛围，用改革成果鼓舞士气、凝聚力量。      四要加强顶层设计，稳妥推进改革。      一是迅速筹建领导小组和工作专班。尽快开展集中管理相关顶层设计和实施方案编制工作，确定目标和制定时间表、工作措施和路线图，着眼长远制定规划，精准谋划布局。      二是尽快构建内设机构。根据本单位的核心职能、功能定位、管理需求等在认真研究和分析部门职责的基础上，整合设置合理的内设机构，制定机构职责，确保机构高效率。机关内设机构设置和定员定编，经院同意报省委编办备案后要抓紧实施。      三是抓好财务统一管理。明年1月1日起各所（中心）要启用统一的新账号，并要建立起配套的财务管理制度和办法。      四是构建事业单位内部经济实体的管理体制运行机制。院直管9家企业管理体制机制暂时保持不变，待省关于地勘事业单位改革事企分开方案批复下达后，正式成立事业单位经营性资产统一监管办公室，落实事企改革方案，理顺事企分开各项关系和事项；各所（中心）和所属企业的分开，也要按分开要求，构建分开的管理体制机制。      五是做好各类资质整合和变更登记。事业单位名下的资质，尽快变更到新组建单位名下，在适当时候开展服务范围增项，确保事业单位对外服务能正常展开。企业名下各项资质，各单位也要着眼未来，统筹规划，进行整合，降低维护成本，提高资质建设效益。      六是做好人事管理相关基础工作。当前最重要是岗位设置，先将不降低待遇的改革政策落地，按现有岗位全部在新单位就位，随后再规范管理；要规范收入分配，特别是绩效工资分配，尽快制定有操作性的管理办法草案；要关注各类群体利益诉求，明确处理基本原则，确保平安稳定。      七是抓紧内部管理制度建设。在深入开展调研基础上，结合本单位实际尽快构建加强党建、推进转型发展、壮大产业经济等各方面的内部管理制度，坚持用制度管事、管人，规范内部管理，优化工作流程。      叶爱斌强调，在具体的工作实践中，大家要立足现有、立足自身先动起来，有探索的抓规范，没成型的先试点，有经验的出成果，没人才的打基础，及时总结、深刻提炼，从顶层设计取得关键环节和重点的突破，建构起“立”的体系和重点制度，“破”掉以前管理体系中存在的问题。方式方法上，要把握好“立”和“破”的关系，按照“先立后破、不立不破”的原则稳妥推进改革。      何寄华在总结讲话中指出，叶爱斌书记对这次人事调整和安排的原则进行了充分的解读，与大家开展了坦诚的交流，相信大家会真诚地理解，坚定地服从，愉快地接受。叶爱斌书记从全面从严治党，认真抓好党建的高度提出了要求，政治站位很高，纪律要求很严，工作指导很实。时逢地勘单位转型发展这一大好的事业深化改革期，大家身临其境，既要充满自豪感、不辱使命，又要具有责任感、增强工作自觉性；从严守政治规矩，加强班子建设、加快制度体系建设，聚焦主责主业、落实好一岗双责等方面主动作为；院属各单位要集中或分片组织，安排一天专门学习领会，贯彻落实到改革发展稳定各项工作中去。      何寄华强调，按照会议要求，当前要着手成立专班，逐步开展专题调研，梳理各类制度，研究分析规范各类管理办法，明确今年各项目标任务完成的责任体系、保障措施和考核要求，安排来年的工作谋划，做好重点领域、重大项目和重要工作的汇报对接；并对年度考核、应收账款催收、基地日常管理、疫情防控等提出工作要求。来源 | 湖南省地质院...

近日，江苏地质矿产设计研究院参编的《装配式混凝土住宅叠合楼板图集》(苏G61-2021)和《建筑工程施工质量鉴定标准》（DB32/T4063-2021）正式发布实施。《装配式混凝土住宅叠合楼板图集》规范了工程技术人员在施工过程中装配式构件的施工方法，更新了原国标的设计依据标准；《建筑工程施工质量鉴定标准》规定了建筑工程施工质量鉴定的基本规定和地基基础工程、混凝土结构工程、钢结构工程、砌体结构工程、屋面工程施工质量鉴定的内容，适用于江苏省行政区域内处于施工过程中或施工完成后未进行竣工验收的建筑工程施工质量鉴定。通过参与标准修订制定工作，我院与业内企业近距离技术交流，更好地提升了研发能力。下一步，我院将继续坚持创新发展理念，积极推进“科技强院”工作，在确保科研投入的基础上，整合研发资源、提升创新能力，加强技术攻关，形成核心技术，为推动行业进步和我院高质量发展贡献力量。 ...

近日，由四川煤田地勘院山西省煤层气钻井施工项目承担的PH86-05BX1井环形钢板坐挂成功，标志着PH86-05井组施工顺利完成，井组钻完井周期9.04天，其中PH86-05X1井钻完井周期3.44天，创四川省煤田地质局油气钻井最短钻完井周期纪录！山西项目自6月初启动以来，克服重重困难步上正轨，并取得突破。该院成立了以油气所牵头，山西煤层气钻井项目部负责，井队精准实施的钻井技术攻关团队，收集大量区块资料，梳理制定提速提效技术方案，通过优选钻头、简化钻具、优化施工参数，采用聚合物钻井液体系，采取防漏堵漏技术、低排量快速穿过煤层等措施，为优快钻井、安全钻井提供了坚实的技术保障。项目人员将继续挖潜，秉承“我们永远在创业”的精神，打造一只技术过硬、作风优良的专业技术和管理团队，继续在煤层气服务市场干出更好的成绩。来源于：四川煤田地勘院...

该工程水平定向钻于10月1日试钻，10月6日正式开工。施工期间项目组成员克服了复杂多变的地质情况、大风降温天气、柴油每天限购等诸多困难。为保证施工顺利进行，项目部强化全过程管控，从人员、设备进场审核，到制导孔施工前安全技术交底等进行多次专项检查，全面确保项目安全。钻进过程中，安排专人对钻进轨迹连续监测、实时记录，及时调整泥浆配比、优化配比方案，确保整个钻井的轨迹受控。最终于10月23日下午水平定向钻与竖直井精准贯通，钻孔精度远优于偏斜率不大于1%的国家行业规范要求，在该地区继续扩大了地研院提供优质技术服务的品牌形象。据介绍，这是地研院在罗布泊地区水平定向钻施工并成功的案例尚属首例，为更高效、更经济的采卤提供了依据。在此项目实施过程中，地研院积累了大量的实战经验、具体工艺及数据，将切实提高地研院在浅层卤水开采技术的核心竞争力。在后续工作中，项目组全体成员将不忘初心、坚守岗位，做好后续工作，保证项目顺利完工。...

10月23日下午，随着水上勘探最后一回次岩芯提起，中煤浙江勘测设计有限公司宁波分公司承担的宁波市重点工程——宁穿路（盛梅路至东外环路）工程详勘顺利结束。该项目共布置钻孔31个，设计最大孔深达105米，在工勘项目中比较罕见，且施工场地位于宁波轨道交通1号线上方，大部分钻孔均紧邻轨道，场地遍布燃气、110KV电力、光通讯光缆等综合管线，施工环境十分复杂。为确保施工安全，中煤浙江勘测宁波分公司在接到任务后，在第一时间做了“双保险”工作，一方面预先收集管线图纸资料，对现场情况做到心中有底；另一方面在钻孔放样后，再次组织现场核实，探明有无浅埋管线，确保钻探施工不影响地铁安全运营。为确保施工进度，项目全员主动放弃休假，用实际行动响应浙江局（中煤浙江）“奋战100天，全力冲刺年度奋斗目标”的号召，全身心战斗在工地上，如期实现了项目高质量完工。该项目的顺利竣工彰显了中煤浙江勘测高标准、高质量、高效率的企业特色，为公司叫响工程勘察行业口碑打实基础。...

  近日，2021年全国博士后创新创业大赛安徽赛区暨首届安徽省博士后创新创业大赛决赛颁奖仪式在合肥中安创谷全球路演中心举行。我局勘查研究院陈善成、詹润博士后团队申报的“绿色智能矿山一体化管控平台研发与智慧环保系统集成建设”取得安徽省决赛创新组第二名、大赛银奖的佳绩；孙超、丁海博士团队申报的“凹凸棒石粘土矿精细提纯加工及运用”被推荐参加全国创业赛。  该院自成立博士后工作站以来，在绿色矿山建设、非常规天然气等方面取得了一定成绩，是该院产学研融合与博士后科研成果的有力转化，对推动我局实施高层次人才战略也具有积极的促进作用。 陈善成博士路演答辩过程                                     勘查研究院院申报“绿色智能矿山一体化管控平台研发与智慧环保系统集成建设”参赛项目荣获银奖詹 润/ 文图...

近日，自然资源部发布了2021年第八、九批地质灾害防治单位甲级资质申请审批结果。江地集团公司申报的地质灾害防治设计和地质灾害防治勘查两项甲级资质顺利通过审批，现已取得证书。截至目前，江地集团已获得地质灾害防治施工、地质灾害防治危险性评估、地质灾害防治设计、地质灾害防治勘查四项甲级资质。(江地集团  邱茏)...

近日，集团被陕西省工信厅、科技厅、财政厅、国家税务总局陕西省税务局、西安海关等部门了联合认定为陕西省级企业技术中心。近年来，集团以总局“11463”总体发展战略和“11410”科技发展思路为引领，坚持创新驱动发展战略，不断完善科技创新体系，认真落实科技创新“三到位”原则，科技创新水平不断提升，企业核心竞争力不断提高。此次获评陕西省级企业技术中心，是陕西省政府主管部门对集团科研创新和研发能力的充分肯定，有效地扩大了集团的品牌影响力。集团也将以此为契机，立足行业，不断加大创新力度，深入挖掘地理空间数据、卫星遥感数据价值，推进产业数字化、数字产业化，力争把集团打造成具有国际竞争力的时空大数据开发和应用基地。...

堰边上磷矿勘探项目    荆楚大地，山河灵秀。中化地质矿山总局湖北地质勘查院作为化工地质勘查国家队，48年来累计探明磷矿资源储量46亿吨，支撑湖北省建立了全国磷化工产业基地，奠定了湖北磷矿大省的地位，并在硫铁矿、重晶石矿、钾盐矿、地热等资源勘探领域均有所建树，累计向国家和地方提交磷、铁、硫铁、钒、重晶石、萤石等探明储量矿种10余种，其找矿成果3次入选中国地质学会“十大地质找矿成果”，成为化工地质找矿排头兵。寻宝探秘——在瓦屋磷矿会战中一战成名       建队伊始，湖北院辗转鄂西兴山、神农架、保康地区，以寻找国家紧缺的磷矿资源为主。1982年4月，国家“七五”重点项目瓦屋磷矿会战拉开帷幕，湖北院经过整整10年的勘查，在8平方公里的土地上完成了Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ矿段从普查到勘探的全部工作，提交各类地质储量6500余万吨。随着近20年的开采，瓦屋矿区Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ矿段资源已面临枯竭，矿山后备资源不足，本着服务企业、服务社会的责任和义务，湖北院选定Ⅱ、Ⅲ矿段深部为切入点进行找矿工作，在6.7平方公里的瓦屋矿区Ⅳ矿段上，新探明磷矿资源量6500多万吨，一举成就又一个“瓦屋磷矿”！然而，他们并没有止步于此，在Ⅳ矿段深部扩界的18平方公里范围内，又新探获资源7100万吨，为矿山企业发展提供了充足的资源保障。1994年，瓦屋磷矿Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ矿段勘查成果分别被原化工部授予地质科技成果二、三等奖。    2004年，湖北昌达化工有限公司的主体矿山——樟村坪磷矿资源濒临枯竭，寻找接替资源的任务迫在眉睫。湖北院地质工作者在综合分析区域地质资料、磷矿分布特征及成矿带规律后，理出了一个全新的思路：向深部要矿，并初步拟定埋深约600～1200米为重点工作区。当时深部找矿还处于探索阶段，没有成功案例可供借鉴，按照这个思路，攻深找盲风险较大。在一次又一次的技术论证和现场踏勘选址后，项目组义无反顾地选择了深部风险探矿。他们历时4年开展普查、详查、勘探，探获磷矿石资源储量9650万吨，延长矿山生产年限60多年。    继瓦屋磷矿和宜昌磷矿黑良山、桥沟、竹园沟等矿区深部勘查取得重大突破后，2006年，湖北院又承担实施了深部找矿项目——湖北省远安磷矿杨柳矿区普查地勘基金项目。普查工作历经4年，探获磷矿石资源量约7.37亿吨，平均品位24.44%，为当年国内发现单一矿区规模最大的磷矿床，潜在价值近千亿元。       据统计，湖北院通过参与实施全国找矿突破战略行动、危机矿山接替资源勘查、湖北省地勘基金项目和大型商业地质勘查项目，先后发现和扩大保康、宜昌、兴神（兴山-神农架）等磷矿田，查明矿产地60余处（其中大中型50余处），累计提交磷46亿吨、硫铁4312万吨、重晶石338万吨、铁130万吨、萤石9万余吨。探明的磷矿资源储量，使湖北省磷矿资源保有量排名跃居全国第一，资源潜在经济价值超过5000亿元。    多年的寻宝探秘，使湖北院对“鄂西片区”地下磷矿赋存胸有成竹，并与磷化工企业建立了良好的长期合作关系，扎根服务地方经济建设。多业并举——擦亮“湖北化勘”金字招牌        一直以来，湖北院聚焦主责主业，紧紧围绕地勘板块，抓紧抓牢湖北省地勘基金项目、财政资金支持的矿产勘查项目和矿山技术咨询服务项目，在全力夯实地勘主业的基础上，努力开拓地质延伸业向多元化发展，深部找矿、地热地质、岩土测试、水质监测、生态环境、矿山技术支撑服务、政府PPP项目融合和矿业相关制度综合研究并驾齐驱，“八大产品”成就了“湖北化勘”这块金字招牌。    2000年起，地勘单位改革加速，单靠磷矿的“打工模式”略显单薄。为适应经济结构转变和市场需求，湖北院以市场需求为导向，除承接少量国家及地方财政项目外，全力面向市场，从单一的地质找矿向工程建设、检测分析等领域转型。这支化工矿产勘查“铁军”加快了发展步伐，从以地质找矿为主业支撑，到在工程勘察、检测分析等市场多元发展。       2008年，湖北院配合甲方组织实施了湖北省第一个区域性地质图数字化工程，协助承担了湖北省矿产资源利用现状调查及成果数据库建设项目，配合将省内矿区资源储量建设做成核查成果数据库和图形数据库。参与项目的成员认真钻研各类规范及技术要求，历时3年，精心打造出了评价极高、完全融入湖北省“储量和图形”数字信息管理平台的数据库，摸清各矿区保有资源储量家底，了解各矿区产能建设的资源储量潜力，查明资源储量利用状况，建立资源储量变化与矿产品产量变化自恰机制，努力实现矿产资源储量管理由一维属性数据管理，向二维半空间数据管理过渡，为资源储量二维半动态监督管理奠定了基础，填补了湖北省矿产资源在数据库方面的空白，成为湖北省第一个基于MapGIS平台的基础地质数据库。       2014年，湖北院承接了钟祥市人民医院南湖新区扩建（一标段）勘察及设计。该项目基坑面积1万平方米，开挖深度5.7～7.9米，项目成果被中国施工企业管理协会授予“2018—2019年度国家优质工程奖”。       2015年，湖北院凭借精湛技术和优质服务，夺得中国铁塔湖北分公司的基站勘察项目竞标第一名，获得40%的市场份额。项目实施过程中，湖北院制定了《铁塔地勘服务标准》，对工程量和工期进行网格化管控，并建立日报反馈机制，保证勘察报告的及时性和准确性，引入一整套奖惩机制，对各区域项目团队进行阶段性评比，优胜劣汰。       2016年，湖北院承接的湖南常德万达勘察、基坑支护设计施工项目，总开挖面积约1.6万平方米，开挖深度约10米。其二层地下室为孔隙潜水含水层，采用的管井疏干降水方案取得重大成功，单此一项就为业主节省了6000多万元工程费用。这也是该技术在常德地区的首次使用。       同年，湖北院实施的荆州万达勘察、基坑支护设计施工项目，设计基坑3个，总开挖面积13万平方米，最大坑深15米，是当时该地区规模最大、技术含量最高的基坑，施工采用的对拉锚索+双排桩技术在该地区也是首例。       2017—2018年，湖北院承接了西气东输管道沿线地质灾害排查与评估项目。管道地灾排查项目组历时6个月，在江西、福建两地开展野外排查和室内综合研究，全线排查总里程约1500公里，赢得了甲方的高度评价，也为双方后续开展业务合作打下了坚实的基础。       2019年，湖北院承担了宜昌远安第三次国土调查项目，工作区面积近千平方公里，时间紧、任务重。湖北院成立了专项工作项目部，在抢抓项目实施进度的同时，强化技术服务和质量管理工作，超额完成了工作任务，进度排在全县“三调”工作承担单位第一位。       与此同时，众多规模化项目有效实施。化工地质矿山第十实验室相继中标荆州市荆州区56个河湖库水质检测及区域湖泊疏浚清淤工程堆场淤泥检测等项目；地质工程公司自购空气动力钻、自行式履带钻、汽车吊等多类崭新钻探设备，攻坚克难鏖战新疆罗布泊，为国投罗钾提供优质的技术支撑；中化明达湖北地质勘察有限公司扩大布局规模，集中部分区域，打造地域优势，2021年稳居湖北省工程勘察设计招标采购供应商Top30。充分利用湖北省域乃至全国地质资源禀赋，湖北院走出了多业并举的特色发展道路，成为一家总资产过亿元，集地质勘查、工程勘察、基础施工、水文地质、地灾防治、生态地质、环境地质、城市地质、农业地质、测绘地理信息等于一体的综合性地勘单位。转型升级——新发展理念助力“第三次创业”    2017年，湖北院完成了从扎根40余年的荆州搬迁至省会武汉的历史转变。经历了3年过渡期，广大职工以武汉为创业基地，在国企深化改革、地勘单位转型之际，迎来了“第三次创业”的新时代。湖北院围绕地质找矿重大和关键问题开展科技攻关，将科技创新融入找矿全过程，大力推进成矿理论、找矿方法和勘探开发关键技术的自主创新。    多年来，作为全省磷矿勘查主力军，湖北院凭借良好的业内信誉及综合技术实力，承接了多项湖北省地勘基金项目和大型磷矿商业勘查项目。根据湖北省地质找矿突破战略行动总体部署要求，湖北院技术人员认真学习磷矿成矿理论，在潜心研究归纳总结鄂西磷矿成矿分布规律基础上提出“黄陵背斜北东翼深部存在稳定且富集的磷矿体，有着巨大的找矿潜力”。通过项目实施，新增磷矿石资源量约9亿吨，提交了大-特大型磷矿床5处、中型磷矿床2处、小型磷矿床2处；发现了鄂西磷矿下含磷层（Ph1）及中含磷层（Ph2）“不发育—工业矿体发育—富矿层发育—不发育”的彼此消长关系规律，推断了鄂西磷矿北翼深部与兴神磷矿的接触关系及找矿远景，指导了黄陵背斜北、北东翼磷矿勘查的工作方向。通过项目实施，湖北院地质填图测量仪器从普通手持GPS升级为亚米级GPS，填图精确度更高；钻孔岩芯管径由63毫米升级为75毫米，磷矿取芯直径由49毫米升级为59毫米，钻孔质量控制更高；根据地质勘查规范及省地勘基金项目验收标准，结合湖北院野外工作及ISO质量标准，系统归纳总结了一套岩芯钻探、岩芯箱制作和钻探孔口标记施工的标准化工作方法和流程。    2017年，湖北院承担的湖北省保康县堰边上矿区磷矿勘探工作，不到4年时间里，共提交磷资源储量5.9亿吨，P2O5平均含量23.54%，其中Ⅰ级品位富矿资源量4348.7万吨、平均含量31.80%，是典型的大矿、富矿。通过该项目的实施，湖北院系统总结了宜昌磷矿的成矿规律和分布特征，开展了地质成矿理论创新。项目实施过程中，技术人员开展深部钻探工艺和技术方法创新，针对深部钻探工程中出现的各类难题，先后发明了木制钻孔架桥（止水）装置，研发了抑制炭质泥岩缩径钻探工艺、创新了反承压水法固壁护孔工艺等，向国家知识产权局申请的多项实用新型专利均已获批。    湖北院在项目实施中应用无人机、背包钻、BOD培养箱、模块组装式自记水位计、具备支撑机构的旋杯流速仪等设备，大大提高了工作效率。特别是近年来，湖北院潜心研究，独创了多项新技术，获得了20余项新型专利（含软件著作权）。    今年7月，湖北院完成的中国南方磷矿找矿重大突破及创新项目、磷矿地质勘查规范修订研究课题，分别荣获中化局“地质科技进步特等奖”“地质科技进步一等奖”，为政府实施严格的矿政管理和矿山实现科学生产提供了重要依据。此外，湖北院自筹资金组织开展的湖北省兴山县张官店—简槽1∶250000地质调查项目，创下了单孔深度1930米的纪录，为目前湖北省内磷矿勘查钻探工程单孔深度之最。    回首48年的峥嵘岁月，在中化局的领导下，湖北院砥砺奋进，践行“三个地球”建设战略愿景，以保障国家矿产资源安全、生态环境安全为己任，推动了地勘转型升级。如今，该院重整行装再出发，正奋力续写新时代“第三次创业”高质量发展新篇章。END...

近日，四川省科学技术厅关于2021年四川省重点实验室（工程与材料综合领域）周期评估结果公示结束，中国石油西南油气田分公司与四川省煤田地质局共建的页岩气评价与开采四川省重点实验室在19家省重点实验室中脱颖而出获得“优秀”。四川省重点实验室目前有128家，根据《四川省重点实验室建设与运行管理办法》和《四川省科学技术厅关于开展四川省重点实验室周期评估的通知》要求，经过四川省科技厅组织专家初评答辩、现场考察、综合评议等历时4个月的三轮评估，四川省科学技术厅于2021年10月公布了周期评估结果，西南油气田分公司与四川省煤田地质局共建的页岩气评价与开采四川省重点实验室考核结果为“优秀”。2013年，中国石油西南油气田分公司与四川省煤田地质局共建的页岩气评价与开采四川省重点实验室成立，涵盖地质评价、资源勘查、产能评价、储层改造四个研究方向，旨在开展页岩气评价与开采关键技术研究。该重点实验室成立以来，在四川省科技厅坚强领导和依托单位大力支持下，聚焦页岩气评价与开采关键领域，以生产需求为导向，以卡脖子瓶颈技术攻关为核心，以人才培养和工艺技术研发为抓手，突出室内研究与现场应用深度融合，注重实验室成果转化与有形化，大力开展基础研究、核心技术攻关、人才培养和实验室建设，在页岩气地质综合评价技术、分段体积压裂技术、清洁高效开发技术等方面取得一系列成果，有力支撑了长宁-威远国家级页岩气示范区的全面建成，中浅层建成万亿储量百亿页岩气产量大气区，深层页岩气实现重大突破。2021年10月9日，中共中央政治局常委、国务院总理、国家能源委员会主任李克强在国家能源委员会会议上指出，要加大国内油气勘探开发，积极发展页岩气、煤层气。当前，四川省正在加快推动传统产业转型升级，着力推进能源化工等五大万亿支柱产业发展，中国“气大庆”建设正蓬勃开展。省重实验室作为建设中国“气大庆”的重要科技创新平台，目前已获得省部级以上奖励13项，授权发明专利53项，制定国际标准3项，支撑5年生产页岩气298亿方，进一步提升了页岩气评价与开采四川省重点实验室在页岩气勘探开发领域的话语权。省重拥有大中型设备387台套，培养了一批页岩气评价与开采行业领军人才，构建了长效的产学研战略合作机制，成为页岩气技术基础研究和应用基础研究的重要基地，切实助力页岩气田高效开发和中国“气大庆”建设，促使页岩气作为主力清洁能源，在全国天然气保障中发挥出更加重要的“压舱石”作用，有力助推国内能源结构调整和碳达峰、碳中和目标的实现。来源：地勘院 作者：郭威...