近日，南京市工业和信息化局发布第二十三批市级企业技术中心名单，中煤长江基础建设公司荣列其中。近年来，长江基础公司始终坚持“诚信为本、创新为魂”的企业价值观以及“开拓创新、精益求精”的科技方针，牢固树立“以科技创新驱动为导向，以地基与基础施工为龙头，以岩土工程勘察设计咨询、建筑与市政工程总承包施工为纵深，以环境治理和境外工程施工为辅的高新科技综合性施工总承包企业”的发展目标，积极推动产业转型升级，持续加强技术革新和改进。加强校企科研合作，与河海大学、南京理工大学、南京工业大学等高校深入推进产学研融合，通过技术交流、人才培养、课题研究、合作开发等方式推动技术进步。截至目前，公司参编省级规范（规程）多项，拥有专利近百项，填补了行业内多项技术空白，并在能源节约、缩短工期等方面的创新成果显著。荣获中国煤炭地质总局“科技创新先进单位”，连续六年被评为江苏省建筑业“优秀企业”，参建项目多次获国家优质工程奖、中国电力优质工程奖、上海市市政工程金奖、江苏省“扬子杯”优质工程奖、南京市优质工程奖“金陵杯”。长江基础公司将以此次荣获“南京市企业技术中心”称号为契机，继续加大科技研发投入力度，进一步提高公司自主创新能力，充分发挥企业技术中心在促进企业技术进步、推动基建产业创新发展的示范带动作用，提升公司核心竞争力。文稿：程光...

清晨，在内蒙古鄂尔多斯母杜柴登煤矿，一汩汩由煤矸石磨粉制成的浆体，通过地面钻孔源源不断注入填充到地下，为有塌陷危险的地面树起一根根支柱。这一场景发生在中煤长江地质集团煤矸石固废处置项目现场，中煤长江在这里打响了煤矸石处置领域的第一枪。有煤就有煤矸石，煤矸石是煤炭开采废弃物，是全国排放量最大的固体废弃物之一。有煤矸石就有矸石山，目前我国规模较大的煤矸石山达2600多座。据统计，我国煤矸石已累计堆存60-70亿吨，而且仍以每年3亿吨以上的惊人速度不断上升。存量之大，增量之快，双重压力不容小觑。煤矸石的大量堆放带来一系列环境问题。露天大量堆放煤矸石浪费土地资源，矸石淋溶水污染周围土壤和地下水，煤矸石自燃排放出的二氧化硫、氮氧化物、碳氧化物和烟尘等有害气体污染大气，还能引发坍塌、滑坡、自燃爆炸等次生灾害，煤矸石的处置迫在眉睫。中煤长江深入贯彻落实习近平总书记生态文明思想和系列重要指示批示精神，积极投身总局提出的“美丽地球”建设要求，早在2019年年初提出向煤矿矸石处理、离层注浆治理领域突破的工作思路，助力蓝天碧水净土保卫战。一分部署九分落实，中煤长江从主要领导到分管领导，从责任部门到责任单位，一体推动项目落实，实现母杜柴登煤矸石处置项目当年立项。功夫不负有心人，中煤长江人经过反复调研、几易方案、多回谈判，终于2021年6月动工建厂。在建厂过程中，中煤长江所属单位江苏煤炭地质勘探二队45名职工秉持“艰苦奋斗、求实创新”的中煤长江企业精神和“不服输、打不垮”的二队铁军精神，经过120多天的日夜奋战，一座崭新的煤矸石处置工厂拔地而起，并于10月4日在机器轰鸣声中试车成功。从2014年起，国家发改委等十部委联合下发文件，要求煤矸石进行井下充填等综合利用，后来又两次就煤矸石综合利用和污染环境防治出台过法规和办法。鄂尔多斯市政府也于2020年启动决战决胜污染防治攻坚十大行动，全力推进煤矸石资源化利用，实现煤矸石“零排放”。中煤长江母杜柴登煤矸石处置工厂建成投产，对国家、对鄂尔多斯来说都是一场及时雨。变废为宝，化害为利，一举多得。母杜柴登煤矸石处置项目把堆积如山、危害环境的煤矸石，破碎磨粉与矿井水混和制成浆，通过施工地面钻孔，采用离层注浆充填技术，对采煤后形成的离层空间、采空区域进行高压注浆充填，人为制造一定宽度的压实区，形成柱状承载支撑。如此一来，既实现了煤矸石“从哪来，到哪去”的自然回归，又顺带处理了将近双倍于煤矸石重量的矿井水，还达到煤矿采空塌陷治理效果。据了解，中煤长江母杜柴登煤矸石项目，是国内煤矸石处置领域首个采用BOO模式运作的项目，即项目由中煤长江建设，项目建成后，中煤长江拥有所有权，并开展自主经营。该项目达产后年处理煤矸石超过100万吨，将产生显著的社会效益和经济效益，为矿区解决煤矸石固体废弃物处理和矿井采空塌陷治理提供有效的示范作用，同时也为传统地勘单位转型提供新的思路。文稿：陈辉...

10月28日，山东局承担的《山东省阳信县东部地区地热资源调查》及《山东省日照市海洋牧场示范区海底沉积物地球化学调查》，顺利通过省自然资源厅矿产勘查技术指导中心组织的绿色勘查示范项目室内及野外检查验收，被列为山东省绿色勘查示范项目。这两个项目按照绿色勘查技术规范要求，坚持从设计编写、现场施工到治理恢复、报告编制等全过程地质勘查与生态保护“两不误”，有效保护了当地生态环境及海洋生态。下一步，我局将进一步提高环境保护意识和绿色勘查理念，继续高度重视推行地质勘查技术体系建设，高树“打造绿色勘查示范、树立山东煤田品牌”旗帜，以服务生态文明建设为目标，在既要找到金山银山，更要保护好绿水青山的过程中，继续探索创新地质勘查绿色发展新思路。来源：地质矿产与安全管理处...

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       日前，中国地理信息产业协会公布了2021地理信息产业优秀工程名单，中煤浙江测绘地理信息有限公司“余姚市农村宅基地及房屋不动产权籍调查服务采购项目（子包五）”荣获优秀工程银奖。       该项目的顺利实施为余姚市农村宅基地及房屋不动产登记提供了规范有效的调查成果，保障和维护了权利人的合法权益，有效推动了余姚市不动产登记制度的落实。此次获奖是中国地理信息全行业对中煤浙江测绘专业能力、综合实力的充分肯定，也是公司不断突破关键技术、开拓业务范围的有力成果。...

10月25日，中绿盟组织专家在中国地质大学(北京)国际会议中心，对第八地质大队、江西省矿产资源保障服务中心实施完成的《江西省上饶市广丰区许家桥矿区滑石矿详查》项目开展绿色矿山科技成果鉴定。经专家委员会鉴定，一致同意该项目成果达到国际领先水平。鉴定会议现场鉴定委员会由中国矿业大学（北京）郑水林教授，中国建筑材料研究总院王玉芬教授级高工，中国矿业大学（北京）丁浩教授，北京工业职业技术学院王佼教授，中国建筑材料工业研究规划院王晓芳教授级高工等行业知名专家组成。该项目提交（控制+推断）滑石资源量10056.5万吨（相当20.1个大型），刷新了世界滑石矿资源储量规模纪录——为世界最大规模滑石矿，改变了世界滑石矿分布格局，具有极重要的经济应用价值。创建了“许家桥式”滑石矿床“同生断层+富硅热液+富镁海水+有机质”同生热水沉积型成矿模式，构建了“许家桥式”“层位+钙镁硅质岩石组合+同生断层+向斜构造”滑石矿床找矿模型，并创新提出了黑滑石矿“低能环境自生沉积+高能环境再沉积+成岩”三个阶段成矿作用机制认识，丰富并深化了黑滑石矿成矿作用理论。创建的黑滑石晶体结构模型开拓了材料应用新方向。（第八地质大队 凌国卿/文 罗平/图）...

10月20日，省煤田地质局在成都召开碳达峰碳中和工作推进座谈会，局党委书记、局长刘荣出席会议并做主旨讲话，局党委常委、总工程师李之利主持会议，局科技处（总工办）、地勘处、经营处、组织人事处、计财处、办公室等部门和135队、137队、141队、地勘院、测绘院等单位负责人、相关技术负责人和技术人员参加了会议。会上，新组建的四川煤田碳中和技术创新中心（以下简称中心）汇报了中心建设运行及工作开展情况；相关单位就双碳背景下工作目标与方向做了发言；各部门就碳中和地质工作目标、面临问题、人才建设及工作推进等提出了具体意见建议。刘荣围绕碳达峰碳中和主题，从“世界共识、国家战略、产业革命、巨大机遇”四个方面阐述了实现双碳目标的重大意义；从“国家战略、技术降碳”两方面提出了实现双碳目标的思路和路径；明确了双碳目标实现过程中我局双碳工作的“八个重点方向”，包括：煤炭的绿色勘查开发和清洁利用、气资源、新能源相关矿产、地热资源、碳的监测评价与核算、碳汇及碳封存技术、碳的资源利用和循环利用、减碳与生态修复相结合。并指出在这个过程中我们的定位是为政府管理做好服务支撑，把握好双碳目标实现与国情、能源安全保障、自然资源的中心工作及单位主责主业之间的关系，从打造一个平台、建设一支精干高水平的队伍或团队、形成独特的技术体系优势、形成一批满足双碳目标实现可推广应用的成果等四个方面，着手“构建双碳工作体系”。刘荣强调，要把“双碳”工作纳入我局重点工作规划，各单位要结合自己的实际，认真思考，列出重点工作，积极推进碳中和相关项目载体建设。李之利做了“碳达峰碳中和目标下的地质工作新任务”专题发言，初步分析了关于全球碳循环的基本认识、碳收支现状与碳减排路径、地质碳汇的类型与前景，以及支撑碳中和目标的地质工作新任务。来源：局科技处作者：刘旭...

近日省煤田地质局一三七队斩获多项国家级、省级奖项一起来看看↓↓↓NO.1获全国优秀测绘工程奖铜奖近日，以“新突破 新动能 新发展——高水平测绘地理信息科技自立自强”为主题的中国测绘学会2021学术年会在山东省青岛市隆重开幕，大会表彰了2021年度测绘科学技术奖、优秀测绘工程奖等获奖单位和个人。一三七队承担完成的“纳雍县农村土地承包经营权确权登记颁证项目（B3包）”荣获全国优秀测绘工程奖铜奖，这是自2018年以来一三七队连续第四年获得测绘行业国家级奖项。NO.2获全国煤炭地质行业“十三五”时期优秀地质成果奖近日，中国煤炭工业协会煤炭地质分会评选出“全国煤炭地质行业‘十三五’时期优秀地质成果奖”，一三七队承担的老挝色贡省拉芒煤矿煤炭资源勘查项目的勘探报告成果荣获此殊荣。据悉，老挝色贡省拉芒煤炭资源勘查项目是一三七队承接的首个境外资源勘查整装项目。NO.3获四川省第五届测绘地理信息行业职业技能大赛团体三等奖10月22日下午，四川省第五届测绘地理信息行业职业技能大赛暨第七届全国测绘地理信息行业职业技能竞赛四川选拔赛在成都龙泉驿区闭幕。本次竞赛采取理论知识考试和技能操作考核相结合的方式，竞赛内容为地图制图（地理信息数据处理方向）。由一三七队代表参赛的达州市自然资源和规划局代表队荣获团体三等奖。...

11月1日上午，中煤东方控股有限公司执行董事长王雪与中国能源建设集团西北电力建设工程有限公司党总支书记王晓峰进行座谈交流，双方围绕发挥各自优势、加强业务合作、携手清洁绿色能源开发等方面深度交换意见，达成合作共识。      本协议的签署代表着东方公司进一步发挥作为总局在山东省域窗口平台作用，积极贯彻落实“11463”总体发展战略，践行“地质+”新发展理念，开放合作、央企联动、聚焦共识、优势互补、效益保障，互利共赢。      双方表示，非常愿意以此次战略合作协议签署为契机，提升合作层级，扩展合作广度与深度，共同推进在新能源领域的务实合作，携手并进、服务地方、共同发展，开创央企合作、央地建设新篇章。     中能建西北电力能源发展事业部、朝阳聚光电力新能源有限公司、中煤地新能源有限公司相关领导以及东方公司综合部、财务部、事业部相关人员参加了座谈。...

10月29日，湖南省地质院召开院属事业单位新组建领导班子成员任职前集体谈话会，宣布15家新单位党委书记、副书记、纪委书记和正处级干部、部分副所长（主任）的任职决定。院党委书记叶爱斌对新任命领导干部和所有原单位班子党政负责人进行集体谈话，要求大家提高认识，进一步把思想和行动统一到院党委的决策部署上来，以饱满的热情完成好当前的各项工作任务，以新担当、新作为适应新岗位、创造新业绩，不辜负院党委和全院干部职工的期望。此前的8月27日，省地质院召开会议宣布了院党委关于15家事业单位法人代表的任命决定。院长何寄华主持会议并作总结讲话，院党委副书记、副院长王晓敏宣读新组建领导班子成员任职文件，院党委副书记、副院长刘汉洪，院党委委员、纪委书记王惜珍参加会议。院属事业单位党政负责人和新组建单位任职副职，机关综合协调部、党群工作部、纪检（监察）室的协调人或党支部书记等一百余人参加会议。叶爱斌在讲话中指出，人事安排决定是积极稳妥推进改革的重要组成部分，也是优化领导干部队伍结构，增强干部担当作为、干事创业积极性的现实需要，根据《党政干部选拔任用工作条例》，这次选任工作坚持公道正派、群众公认，组织严密、程序规范，较好地实现了组织意图和干部意愿的统一，得到了各单位原领导班子和广大党员干部的理解和支持，赢得了绝大多数同志的认可，并表现出了对党的事业高度负责的精神和“功成不必在我”的高风亮节。希望大家以这次任前集体谈话为新的起点，迅速进入角色，任职即开局，开局即开工，蹄疾步稳，奋楫笃行，不断开拓我院地质事业转型发展的新局面。一要坚决维护决定，执行决定。坚决服从组织决定，是每名领导干部应有的态度和觉悟。一是正确对待个人的进退留转。大家要提高政治站位，正确理解组织意图，识大体、顾大局、正确对待个人进退留转，确保在今后的工作中担当作为坚守岗位，认真履职遵守纪律，使自己经得起组织和群众的检验。二是发挥示范和带头作用。改革的关键时期需要“关键少数”持续发挥好示范引领作用，做转型发展的坚定支持者、先行者和引路人，让院党委放心、让群众满意。二要坚持以党建引领各项工作开新局。要迅速找好角色定位，抓住主业主责，切实履行好“党要管党”的职责，努力打造好改革转型的“红色引擎”，带领干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是要深入学习贯彻习近平总书记七一重要讲话精神，以习近平总书记系列讲话精神为指引，唱响发展主旋律，激发改革新活力，推动各项工作稳中求进。一是团结好班子，贯彻好民主集中制。团结就是生产力，讲团结是对领导干部最起码的要求。无论分管什么工作，担任什么职务，都要自觉维护班子的整体形象和领导权威；严格执行领导班子议事规则和民主决策程序，凡涉及本单位全局性的重点工作和干部任免等重大事项，必须按照规定的程序和要求，经过党委集体讨论研究，做到民主决策、科学决策。二是把党的组织优势转化为改革转型的治理效能。坚持把党的建设贯彻到单位改革发展和履职尽责各方面、全过程，融入单位治理各环节，以党建引领各项工作开新局，为事业发展提供坚强有力的组织保证、干部保证和群众基础保证，充分发挥党组织政治核心和政治引领作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，抓好党史学习教育，巩固好巡视整改成果。三是抓好从严治党，把政治纪律和政治规矩挺在前。要在严守政治纪律、政治规矩上有更严标准和更高要求，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决预防改革期间腐败问题发生；严禁改革期间的突击花钱、突击提拔等违法违规行为，凡发生不负责任、不担当不作为、扰乱改革、破坏改革的情况和不良现象，将坚决查处、顶格处理。三要坚持守土有责，履职尽责。      一是明确和落实好双重领导责任。一方面要继续履行好原单位的岗位职责，抓好发展，维护队伍和谐稳定；一方面要抓好新单位的谋划、筹备和组建工作，稳妥有序推进改革。      二是完成好年度目标任务。不管是已经宣布任职的，还是暂时没有安排在新单位任职的，大家都要一如既往、扎扎实实，抓好落实，要按照责任分工，认真梳理查漏补缺，加强协同协调，不推诿扯皮，不等待观望，努力克服新冠疫情等不利因素影响，以平稳发展的良好局面为接下来的新单位合并组建夯实基础、提供良好的条件。      三是确保干部职工队伍的稳定。稳定是压倒一切的任务。要深入了解干部职工群众的心声和需求，回应和维护好广大干部职工的正常利益期待；切实抓好“我为群众办实事”，解决好影响干部职工的切身利益问题；要加强政策宣传引导，使广大干部职工正确认识改革、自觉服从改革、积极支持改革、主动参与改革，进一步营造转型发展、改革创新、干事创业的浓厚氛围，用改革成果鼓舞士气、凝聚力量。      四要加强顶层设计，稳妥推进改革。      一是迅速筹建领导小组和工作专班。尽快开展集中管理相关顶层设计和实施方案编制工作，确定目标和制定时间表、工作措施和路线图，着眼长远制定规划，精准谋划布局。      二是尽快构建内设机构。根据本单位的核心职能、功能定位、管理需求等在认真研究和分析部门职责的基础上，整合设置合理的内设机构，制定机构职责，确保机构高效率。机关内设机构设置和定员定编，经院同意报省委编办备案后要抓紧实施。      三是抓好财务统一管理。明年1月1日起各所（中心）要启用统一的新账号，并要建立起配套的财务管理制度和办法。      四是构建事业单位内部经济实体的管理体制运行机制。院直管9家企业管理体制机制暂时保持不变，待省关于地勘事业单位改革事企分开方案批复下达后，正式成立事业单位经营性资产统一监管办公室，落实事企改革方案，理顺事企分开各项关系和事项；各所（中心）和所属企业的分开，也要按分开要求，构建分开的管理体制机制。      五是做好各类资质整合和变更登记。事业单位名下的资质，尽快变更到新组建单位名下，在适当时候开展服务范围增项，确保事业单位对外服务能正常展开。企业名下各项资质，各单位也要着眼未来，统筹规划，进行整合，降低维护成本，提高资质建设效益。      六是做好人事管理相关基础工作。当前最重要是岗位设置，先将不降低待遇的改革政策落地，按现有岗位全部在新单位就位，随后再规范管理；要规范收入分配，特别是绩效工资分配，尽快制定有操作性的管理办法草案；要关注各类群体利益诉求，明确处理基本原则，确保平安稳定。      七是抓紧内部管理制度建设。在深入开展调研基础上，结合本单位实际尽快构建加强党建、推进转型发展、壮大产业经济等各方面的内部管理制度，坚持用制度管事、管人，规范内部管理，优化工作流程。      叶爱斌强调，在具体的工作实践中，大家要立足现有、立足自身先动起来，有探索的抓规范，没成型的先试点，有经验的出成果，没人才的打基础，及时总结、深刻提炼，从顶层设计取得关键环节和重点的突破，建构起“立”的体系和重点制度，“破”掉以前管理体系中存在的问题。方式方法上，要把握好“立”和“破”的关系，按照“先立后破、不立不破”的原则稳妥推进改革。      何寄华在总结讲话中指出，叶爱斌书记对这次人事调整和安排的原则进行了充分的解读，与大家开展了坦诚的交流，相信大家会真诚地理解，坚定地服从，愉快地接受。叶爱斌书记从全面从严治党，认真抓好党建的高度提出了要求，政治站位很高，纪律要求很严，工作指导很实。时逢地勘单位转型发展这一大好的事业深化改革期，大家身临其境，既要充满自豪感、不辱使命，又要具有责任感、增强工作自觉性；从严守政治规矩，加强班子建设、加快制度体系建设，聚焦主责主业、落实好一岗双责等方面主动作为；院属各单位要集中或分片组织，安排一天专门学习领会，贯彻落实到改革发展稳定各项工作中去。      何寄华强调，按照会议要求，当前要着手成立专班，逐步开展专题调研，梳理各类制度，研究分析规范各类管理办法，明确今年各项目标任务完成的责任体系、保障措施和考核要求，安排来年的工作谋划，做好重点领域、重大项目和重要工作的汇报对接；并对年度考核、应收账款催收、基地日常管理、疫情防控等提出工作要求。来源 | 湖南省地质院...