近日，经开滦(集团)有限责任公司党委推荐，由中国企业文化研究会学术委员组成总结评审小组，经初审、复审、终审后确定，开滦(集团)有限责任公司兴隆矿业公司获评“新中国70年企业文化建设优秀单位”荣誉称号。
此次“新中国70年中国企业精神与企业文化”总结活动，共设“新中国70年中国企业精神”“新中国70年企业文化建设七十典范案例”“新中国70年企业文化优秀成果”“新中国70年企业文化建设优秀单位”“新中国70年企业文化建设先进工作者”五个奖项。
过去60年的发展史，兴隆矿业公司经历了上世纪五十年代的创业期和七十年代的兴盛期，尤其自上世纪九十年代以来，兴隆矿业公司在脱贫解困、转型发展的道路上不断艰辛探索和大胆实践，在艰苦创业、生产经营、安全管理、改革发展、脱困转型的实践中，不仅为国家特别是河北承德地区的经济建设、社会发展、和谐稳定作出了突出贡献，充分发挥了国有企业的社会职能和担当作用，也积淀了底蕴深厚的企业文化。
近几年来，兴隆矿业公司站在新的历史起点上，面对新形势、新任务、新要求，坚持以文化引领为导向，以人本管理为基础，积极转变发展思路，调整企业发展战略，大力推进煤矿去产能和“三供一业”改革工作，确立了以优先发展采选业为主，以生产服务业和生活服务业为两翼的“一主两翼”发展战略和“两融一推”总体思路，扎实抓好独具特色的企业文化建设，紧紧围绕“保稳定、谋发展”工作基调，积极贯彻落实“分路突围、分灶吃饭”经营理念，在增强企业凝聚力、促进和谐企业建设、推动企业发展上起到了积极作用，保持了企业安全形势持续平稳和生产生活秩序基本稳定。
近些年来，兴隆矿业公司连续七年荣获“河北省诚信企业”、“河北省明星企业”和承德市文明单位称号；连续两年被评为河北省“双三十节能减排优秀单位”、全国煤矿体育工作先进单位称号；兴隆矿业公司党委多次被开滦集团公司党委、承德市委、河北省国资委党委授予“先进基层党委”称号；2011年以来连续八年荣获全国“安康杯”竞赛活动优胜单位称号；2011年被河北省总工会评为“职工文化建设先进集体”和“河北省职工文化建设优秀示范单位”；2014年荣获“河北省企业文化建设示范单位”称号；连续六年保持“河北省文明单位”荣誉称号。